W boksie zawodowym, ponieważ jest więcej czasu, cel jest inny. Musisz spowolnić przeciwnika – dlatego wielu bokserów zadaje równie dużo ciosów na korpus co na głowę. Kiedy kończyłem karierę amatorską zmienili rundy z 3 3-minutowych na 4 2-minutowe. Więc przejście do zawodowego boksu nie było takie duże. Empik Pasje. Książka Jak zostać mistrzem w sporcie i w życiu autorstwa Blecharz Jan, Siekańska Małgorzata, Tenenbaum Gershon, dostępna w Sklepie EMPIK.COM w cenie 46,58 zł. Przeczytaj recenzję Jak zostać mistrzem w sporcie i w życiu. Zamów dostawę do dowolnego salonu i zapłać przy odbiorze! Jak zostać doradcą zawodowym. Coraz częściej spotykam się z pytaniami osób, które planują swoją karierę w doradztwie, lub niedawno ją rozpoczęły: gdzie się szkolić by zostać doradcą. Pod wpływem tych pytań zaczęłam analizować własną drogę do doradztwa i stanu obecnego. Szkoliłam się wszędzie, gdzie się dało i z Prawo jazdy. Absolutnym minimum niezbędnym do podjęcia starań o zostanie kierowcą zawodowym jest posiadanie prawa jazdy kategorii B, które umożliwia staranie się o kolejne kategorie, takie jak C, C+E czy D. Do poruszania się pojazdami ciężarowymi wymagany jest kurs na prawo jazdy kategorii C, natomiast odbyty kurs na kategorie C+E Chcesz grać w koszykówkę, zwiedzić świat i zarabiać pieniądze robiąc co kochasz?ZOBACZ JAK http://bit.ly/ZostanPROJestem Keepthebeat i to jest kanał o kosz Zobacz, jak przebiega ten proces i jak się do niego przygotować. Bycie policjantem oznacza również służenie krajowi i jego obywatelom, czyli pracę w służbie cywilnej. Więcej na ten temat znajdziesz w tekście: Praca w służbie cywilnej — gdzie szukać ofert + 10 porad jak ją zdobyć. 2. Nabór do policji . Jak zostać zawodowym tancerzem? Taniec to pasja bardzo wielu osób na całym świecie, jednakże nie wszystkim udaje się spełnić marzenie o tym, by robić to zawodowo. Dlaczego tak się dzieje? Jakie predyspozycje trzeba posiadać i generalnie co mieć na względzie, by zostać profesjonalistą? Bardzo często można się zetknąć ze stwierdzeniem, że komuś nie wiedzie się w jakiejś dziedzinie, ponieważ nie ma talentu. Nie da się ukryć, iż określone zdolności są tym, co się bardzo przydaje, niemniej jednak kluczowym czynnikiem decydującym o osiągnięciu sukcesu jest zawsze ciężka praca. Odnosi się to także i do tańca. Ktoś, komu marzy się kariera zawodowego tancerza, nie osiągnie wiele, jeśli się naprawdę do tego nie przyłoży. Należy przy tej okazji liczyć się z tym, że sukces nie przyjdzie od razu – niekiedy trzeba na niego czekać wiele długich lat. Konieczne jest zatem wykazanie się zaangażowaniem, cierpliwością i determinacją, ponieważ droga do upragnionego celu nigdy nie wiedzie na skróty i nie jest usiana różami. Często w omawianym kontekście pojawia się pytanie o to, kiedy zacząć tańczyć. Rzecz jasna im wcześniej, tym lepiej – w niektórych przypadkach, jak np. w balecie, wiek ma niebagatelne znaczenie. Ale czy to oznacza, że droga do zawodowej kariery zamknięta jest dla tych, którzy pasję odkrywają w sobie nieco później? Otóż nie. Wszystko w tym momencie zależy od postawy, jaką dana osoba reprezentuje. Ktoś, kto łatwo się poddaje i z góry zakłada, że i tak mu się nie uda, powinien mocno zastanowić się nad tym czy oby na pewno taniec jest czymś, czemu chce poświęcić życie. Related Post zapytał(a) o 02:51 Jak zostać Snajperem w Polsce ? Witam,Chciałbym się dowiedzieć,jak zostać snajperem,Do jakiej szkoły powinienem się udać,i na jakiej to zasadzie polega,(na przykład) chce iść do wojska i tam wybieram jakiś kierunek np (Snajper) ?,czy trzeba mieć jakąś szkołę wyższą skończoną ?,i na jakiej zasadzie to wszystko polega ?Za Rok kończę 18 lat Odpowiedzi W naszej armii nie ma snajperów,tylko strzelcy nim wiąże się z testami sprawnościowymi,lekarskimi i psychologicznymi (trwają około rok).Jednak aby nim zostać trzeba być najlepszy z najlepszych. Uważasz, że ktoś się myli? lub Opole. Prawie 100 osób stawiło się pod bramą 10. Opolskiej Brygady Logistycznej. Chcą zostać żołnierzami W 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej wcielono blisko stu ochotników do służby przygotowawczej, realizowanej na potrzeby korpusu szeregowych. 3 marca 2021, 4:01 Ranni saperzy leczą się w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym. Przed nimi długa droga do zdrowia Żołnierze, którzy zostali poszkodowani podczas rozminowania terenu w Kuźni Raciborskiej w 2019 r., są pod opieką prof. Krzysztofa Morawskiego z Uniwersyteckiego... 27 lipca 2022, 5:00 Uroczysta przysięga wojskowa żołnierzy Legii Akademickiej. Tak wyglądała uroczystość w 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej [ZDJĘCIA] W sobotę, o godz. w 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej odbyła się przysięga wojskowa studentów, biorących udział w szkoleniu Legii Akademickiej. Oto... 23 lipca 2022, 12:01 Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa na nowych zasadach. Za żołnierzami miesiąc szkolenia podstawowego, nadszedł czas na specjalistyczne Do 10 Opolskiej Brygady Logistycznej skierowano pierwszych żołnierzy, kontynuujących swoje szkolenie. Spędzą w koszarach 11 miesięcy, ucząc się wojskowego... 9 lipca 2022, 5:00 Logistycy z Opola i żołnierze Bundeswehry sprzątają teren byłego obozu Lamsdorf Wojskowi z 10 Opolskiej Brygady Logistycznej prowadzą cykliczną akcję sprzątania terenu byłego obozu Stalagu 318/VIII F (344) Lamsdorf. Towarzyszą im żołnierze... 8 lipca 2022, 19:05 Od 23 lat są wierni wojskowej przysiędze. Opolscy logistycy mieli swoje święto. Były odznaczenia, przemówienia i defilada wojskowa Żołnierze 10 Opolskiej Brygady Logistycznej mieli swoje święto. Były odznaczenia, przemówienia i defilada wojskowa. 1 lipca 2022, 16:07 Couguary w 55. Batalionie Remontowym w Opolu. Nasi logistycy przystosują amerykańskie wozy bojowe dla polskiej armii Do Polski trafiła już pierwsza partia z 300 zamówionych przez polską armię wozów Couguar 4x4. Zanim jednak przekazane zostaną do jednostek, muszą zająć się nimi... 30 czerwca 2022, 12:00 Zamieszanie z rekompensatami dla żołnierzy rezerwy. Kto powinien zapłacić rezerwistom rekompensatę za utracone pobory? Jarosław Tonderys z Kędzierzyna-Koźla jest żołnierzem rezerwy. W maju tego roku odbył obowiązkowe ćwiczenia wojskowe. Z powodu zmiany ustawy już ponad miesiąc... 27 czerwca 2022, 5:00 34 studentów zakończyło część teoretyczną tegorocznej Legii Akademickiej. W wakacje pojadą szkolić się w terenie. Zostaną podoficerami 34 studentów opolskich uczelni otrzymało kartę powołania na letnie szkolenie w ramach Legii Akademickiej. Na dziedzińcu Uniwersytetu Opolskiego odbył się... 13 czerwca 2022, 16:36 Opolskie. Od soboty będzie można składać podania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Można zarobić 4,5 tys. zł miesięcznie Na sobotę, 21 maja na Opolszczyźnie zaplanowane są pikniki wojskowe i punkty rekrutacyjne pod hasłem "Wstąp do dobrowolnej, zasadniczej służby wojskowej". 18 maja 2022, 5:00 10. Opolska Brygada Logistyczna wysłała swoich sztabowców na ćwiczenia Dowódcy i sztabowcy z 10 Opolskiej Brygady Logistycznej szkolili się w wojskowym rzemiośle. 4 maja 2022, 5:00 Kwalifikacja wojskowa w 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej. Armia przyjmuje w swoje szeregi. W jednostce stawiło się blisko 60 ochotników W 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej prowadzono kwalifikację wojskową. Zgłosiło się blisko sześćdziesięcioro kandydatów. 26 kwietnia 2022, 21:56 W 10 Opolskiej Brygadzie Logistycznej rozpoczęło się szkolenie służby przygotowawczej. Będą biegać, podciągać się na drążku i maszerować W 10 Opolskiej Brygadzie Logistycznej rozpoczęło się szkolenie służby przygotowawczej. Przyszli żołnierze będą ciężko trenować, a w połowie maja czeka ich... 23 kwietnia 2022, 5:00 Na cyklicznym przeszkoleniu wojskowym rezerwiści uczą się strzelać z ostrej amunicji i rzucać granatem Od początku kwietnia w 91 Batalionie Logistycznym w Komprachcicach szkolą się żołnierze Narodowych Sił Rezerwowych, którzy zostali powołani na cykliczne... 14 kwietnia 2022, 14:59 Żołnierze z 10 Opolskiej Brygady Logistycznej zdali egzamin. Teraz będą mogli obsługiwać wózki widłowe Żołnierze 10 Opolskiej Brygady Logistycznej zdali egzaminy na operatorów wózków podnośnikowych. Kurs przeprowadzali inspektorzy Wojskowego Dozoru Technicznego z... 8 kwietnia 2022, 13:34 Tak opolscy żołnierze remontują wozy bojowe, ciężarówki i inny sprzęt wojskowy. Zobacz warsztaty naszych logistyków od środka Żołnierze i pracownicy 55. Batalionu Remontowego w Opolu nie mogą narzekać na brak pracy. W ich warsztatach specjaliści każdego dnia weryfikują, naprawiają,... 7 kwietnia 2022, 5:00 Do 91. Batalionu Logistycznego w Komprachcicach wcielono żołnierzy rezerwy, którzy rozpoczęli właśnie ćwiczenia wojskowe Szkolenie w opolskiej jednostce i na poligonie w Winowej obejmować będzie zajęcia ogniowe, taktyczne, obrony przed bronią masowego rażenia oraz w... 4 kwietnia 2022, 16:54 Żołnierze 10 Brygady Logistycznej w Opolu otrzymali awans na wyższe stopnie. Uroczystość odbyła się w Sali Tradycji 10 BLog Żołnierze 10 Opolskiej Brygady Logistycznej otrzymali awans na wyższe stopnie wojskowe. Uroczystość odbyła się w Sali Tradycji w koszarach 10 BLog. 30 marca 2022, 5:00 Opole stanie się centrum ćwiczeń logistycznych wojsk z kilku państw. Wezmą w nich udział żołnierze z Węgier, Czech, Słowacji i Polski Wojskowi z 10. Opolskiej Brygady Logistycznej przygotowują się do ćwiczeń, w których wezmą udział żołnierze Grupy Wyszehradzkiej. W Opolu odbyła się konferencja... 29 marca 2022, 4:00 Przysięga w 10. Opolskiej Brygadzie Logistycznej. 72 elewów ślubowało na sztandar. Oni będą stali na straży bezpieczeństwa Polski Cztery tygodnie temu przekroczyli bramy 10. Opolskiej Brygady Logistycznej. Dziś stali się pełnoprawnymi żołnierzami Wojska Polskiego. Na terenie opolskiej... 26 marca 2022, 13:47 Opolskie wojsko sprzed 20, 30 i 40 lat. Zobacz, jak wyglądali żołnierze, ich przysięgi, manewry, wyjazdy na misje, wyjście do rezerwy Tym razem udostępniamy galerię unikatowych zdjęć opolskich jednostek wojskowych i żołnierzy, zrobionych na przestrzeni kilkudziesięciu lat przez fotoreporterów... 24 marca 2022, 4:00 Zakończyło się szkolenie żołnierzy, którzy wezmą udział w XI zmianie na misji PKW w Rumunii. Czym zajmują się tam opolscy logistycy? Wojskowi przygotowujący się do udziału w XI zmianie misji w Rumunii zakończyli już szkolenie i zdali egzaminy przed komisją. Logistycy z Opola są obecni przy... 11 marca 2022, 13:47 Ministerstwo Obrony Narodowej wystartowało z kampanią rekrutacyjną „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. W wielu miejscach w kraju, także w Łodzi i innych miastach naszego województwa organizowane są… Jak zostać żołnierzem? Odpowiedzi na te pytania udzielają sami wojskowi. Ministerstwo Obrony Narodowej wystartowało z kampanią rekrutacyjną „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. W wielu miejscach w k… Jak zostać żołnierzem? Odpowiedzi na te pytania udzielają sami wojskowi. Ministerstwo Obrony Narodowej wystartowało z kampanią rekrutacyjną „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. W wielu miejscach w k… Kamila Czarnomska – doradca zawodowy, coach kariery, właścicielka firmy doradczej i autorka bloga W swojej pracy pomaga ludziom odnaleźć ich drogę zawodową, odkryć naturalne talenty i pewność siebie. Rozmawiamy o obecnym systemie rekrutacji, o sukcesie – jego blaskach i cieniach oraz o roli mediów społecznościowych. Kamila tłumaczy, co należy robić, a czego absolutnie unikać, gdy chce się znaleźć pracę marzeń. Serdecznie zapraszam. Jak zwykle będzie inspirująco. Sylwia Cegieła: Coach, trener, doradca zawodowy. Wiele nazw na jedną profesję. Dlaczego tak jest? Do czego jest potrzebny w obecnych czasach ktoś o takich kompetencjach? Kamila Czarnomska: Obecnie mamy po prostu za dużo możliwości. Świat zmienia się bardzo dynamicznie. Wciąż powstają nowe zawody, nawet całe branże. Zmieniła się też koniunktura rynku pracy. Dziś to zupełnie normalne, że co 4-5 lat rozglądamy się za nowymi możliwościami rozwoju. Dodatkowo, nigdy wcześniej różnice między pokoleniami nie były tak widoczne jak teraz, co również wpływa na specyfikę mechanizmów rynku pracy. Jak widzisz, rynek pracy – jak każdy inny – ma swoje trendy i szczególne uwarunkowania, dlatego, aby w pełni wykorzystać jego potencjał – oraz nie pogubić się czy nie popełniać intuicyjnych błędów, warto mieć przewodnika, który szybko, sprawnie i bezpiecznie pomoże ci się na nim odnaleźć. To właśnie No właśnie wspomniałaś, że teraz praktycznie co kilka lat rozglądamy się za nową pracą. Kiedyś byśmy powiedzieli, że jest to domena niestabilnego pracownika. Zaletą było bowiem pracować w jednej firmie. Teraz jest wręcz odwrotnie – każdy chce dążyć do rozwoju? Co myślisz o tej zmianie? Czy to zmiana na lepsze? Zawsze powtarzam, że najważniejszy jest rozsądek. Nie ma właściwej odpowiedzi na to pytanie. Nadal są pracodawcy, którzy z otwartymi ramionami przyjmą osoby z długoletnim stażem zawodowym oraz tacy, którzy takich osób się trochę boją z uwagi na brak wszechstronnego doświadczenia. Na rynku spotkasz też takich, co przymykają oko na „skoczków”, widząc w nich świeżą krew, z ciekawymi i różnorodnymi praktykami zawodowymi, i takich, co boją się, że zostaną kolejną „odhaczoną” firmą na liście niestabilnego kandydata. Gdzie można nauczyć się coachingu kariery? Niektórzy mówią, że wystarczy zawód psychologa. Tymczasem, na rynku mnóstwo jest kursów, szkoleń i studiów. Pełen pakiet. Żadne studia nie zagwarantują tego, że będziesz dobrym doradcą zawodowym. Z uwagi na mnogość elementów występujących na rynku, musisz wciąż się doszkalać, aby być na bieżąco. Dobry doradca zawodowy to ktoś, kto ma wiedzę psychologiczną, zna mechanizmy tzw. patologii rynku (np. mobbing), orientuje się jak wygląda życie przedsiębiorcy czy pracownika korporacji, start up-u, firmy rodzinnej itp. Musi też znać wymagania pracodawców reprezentujących różne branże oraz najbardziej pożądane kompetencje. Powinien także potrafić sprawnie definiować profile zawodowe oraz mieć wizję ich rozwoju. Ważną umiejętnością są również negocjacje, mediacje, sprzedaż, copywriting, czasami również fotografia i grafika, które przydają się przy tworzeniu narzędzi wspierających prowadzonych kandydatów w poszukiwaniu pracy. To, jak zdobędzie tę wiedzę, to –według mnie – jest mniej ważne. Dobre są zarówno studia podyplomowe, kursy, szkolenia, webinary, jak i książki oraz prywatne mentoringi u bardziej doświadczonych doradców. Ja korzystałam ze wszystkich Bardzo mnie to cieszy, bo to oznacza, że przysłowiowy „papier” odchodzi do lamusa i wreszcie liczą się kompetencje a nie liczba ukończonych szkoleń. Jakie zatem predyspozycje powinien mieć idealny doradca zawodowy? Przede wszystkim doradca zawodowy powinien mieć porządek w swojej głowie i przepracowane wszystkie „gremliny”. W swojej codziennej pracy przyjmujemy bardzo dużo cudzych emocji, lęków, pragnień oraz nadziei, dlatego trzeba się na to przygotować, aby potem nie skrzywdzić samego siebie. Dodatkowo, doradca zawodowy powinien być ciekawy świata, mieć ogromną potrzebę nauki i doszkalania się, a także, posiadać duże pokłady cierpliwości i wrażliwości. Musi też być silną osobą, która będzie w stanie „udźwignąć” problemy swoich podopiecznych i dać im konkretne rozwiązania dopasowane do ich sytuacji życiowej, pozycji społecznej, zawodu, typu osobowości czy stanu Z relacji starszej generacji wiem, że podobno kiedyś wszystko było prostsze. Wysyłało się zwykłą CV w wersji papierowej i czekało aż zadzwoni telefon. Jakbyś miała porównać sytuację potencjalnych poszukujących pracy osób z tym, co już było z tym, co jest teraz? Jakbyś podsumowała te zmiany? Kiedyś były takie same mechanizmy, jakie są dzisiaj, więc to nie wygląda tak prosto jak to przedstawiłaś. Teraz też wysyła się „zwykłe CV w wersji elektronicznej i czeka na telefon”. Kiedyś również dostawało się pracę z uwagi na to, że ktoś nas polecił albo dostaliśmy dobrą rekomendację lub nasz pracodawca po prostu nas gdzieś zauważył. Powtórzę, to te same mechanizmy, zmieniła się tylko skala i technologia. Pojawiło się też po prostu więcej możliwości, z których mogą skorzystać dzisiejsi To bardzo budujące zwłaszcza dla osób, które preferują pracę zdalną. Chciałam cię teraz zapytać o idealny profil kandydata do pracy? Co mówią na ten temat pracodawcy? Pracodawca chce mieć pracownika zaangażowanego, kreatywnego, samodzielnego, który wykorzysta swoje naturalne talenty, kompetencje, wiedzę i doświadczenie przy rozwijaniu prowadzonych przez daną firmę projektów. Jeśli do tego pracownik jest lojalny, związany z przedsiębiorstwem, ma pozytywne usposobienie i dobrze wykonuje swoją pracę, osiągając wyznaczone cele strategiczne, wówczas stanowi prawdziwy skarb dla każdego właściciela rekrutacji. A CV? Ten dokument sprzed 20 a nawet 10 lat wyglądało nieco inaczej. Dziś mamy do dyspozycji różne kreatory CV czy inne narzędzia doradcze, kursy. Korzystać czy lepiej konsultować się z doradcą zawodowym? Osobiście nie lubię kreatorów, ponieważ w mojej ocenie większość dostępnych na rynku „wymusza” popełnienie wielu błędów. Wypełniając zaproponowane tabelki, sądzisz, że dzięki temu stworzysz idealne CV, ale – niestety – tak nie jest. Poza tym, sukces CV to nie tylko ładny i nowoczesny wygląd lecz merytoryka. Od sposobu zaprezentowania pełnionych obowiązków, przewag konkurencyjnych i umiejętności zależy to, czy zostaniesz zauważony i czy Twoja aplikacja zainteresuje potencjalnego pracodawcę. Wygląd jest istotny, ale to tylko wisienka na torcie, a nie całe Idealne dokumenty aplikacyjne według Kamili Czarnomskiej. Czy CV powinno być pisane w 1. osobie? Co pisać w CV, a czego kategorycznie nie pisać? To temat rzeka. Wszystkie odpowiedzi znajdziecie na moim blogu gdzie w sposób konkretny, wyczerpujący i merytoryczny opisuję wszystkie zagadnienia związane z mądrym poszukiwaniem pracy i efektywnym przygotowaniu wszelkich niezbędnych narzędzi, wspierających ten Z pewnością tam zajrzę. Jakie najczęściej błędy popełniają potencjalni aplikanci? Nie mają odpowiednio przygotowanych dokumentów aplikacyjnych oraz profili na portalach biznesowych. Brak im wiary we własne siły i umiejętności realnego przedstawienia korzyści wynikających z podjęcia współpracy właśnie z nimi. Do tego dochodzi często brak spójności wizerunkowej w sieci, niesprecyzowana droga zawodowa, a także, brak aktywności na rynku pracy, ograniczony jedynie do wysyłania odpowiedzi na ogłoszenia pojawiające się na popularnych portalach Co zatem powinien zrobić kandydat ubiegający się o zatrudnienie na wymarzonym stanowisku, aby otrzymać etat? Co radzisz tym sfrustrowanym często ludziom? Szukać etatu czy brać sprawy we własne ręce i może… założyć własny biznes? Ile osób, tyle porad i tyle strategii działania. Nie każdy nadaje się do pracy na etacie lub prowadzenia własnego biznesu. Nie każdy jest liderem. Nie każdy może być freelancerem. To, na czym się trzeba skupić, to na człowieku i jego pragnieniach. Frustracja wynika z faktu, że coś nie poszło po jego myśli, jest czymś zmęczony, coś lub ktoś go irytuje lub ogranicza. Jeśli to zidentyfikujemy, możemy myśleć, co dalej z tym fantem zrobić. Czasami trzeba zmienić branżę, czasami stanowisko w obecnej firmie, innym razem rozwalamy całe dotychczasowe życie zawodowe i budujemy zupełnie nowe. To, co każdy kandydat powinien zawsze robić, to dbać o rozwijanie świadomości siebie, czyli swoich wad i zalet, predyspozycji, talentów i marzeń. Jeśli człowiek wie czego chce i czuje, że ma wszystkie zasoby potrzebne do zdobycia celu – pójdzie, jak burza. Jestem przeciwniczką schematów. W mojej pracy jest zbyt wiele zmiennych, aby móc wrzucić danego kandydata do tabelki i wyliczyć mu, co ma zrobić. Przede wszystkim, nie wolno poddawać się złym emocjom i nie ma bać się prosić o pomoc. Z doświadczenia wiem, że osoby, które zmagały się ze swoimi problemami przez całe miesiące, straciły ten czas. Dobry doradca zawodowy da im rozwiązanie po jednej konsultacji, a przynajmniej nakieruje na właściwą drogę lub rozwieje wątpliwości. Czyli nie należy być pasywnym w dobie rozwoju technologicznego. Idąc tym tropem, coraz częściej słyszymy, że potencjalni pracodawcy – w poszukiwaniu idealnego kandydata do pracy – robią research w sieci na jego temat i przeszukują nawet media społecznościowe. Czy to nie przesadna inwigilacja? Jaki to ma cel? Czemu służy? Pracodawca chce, aby wybrany kandydat wpasował się w wizję jego biznesu, kultury organizacji, a także wizerunku, jaki przez lata sobie wypracowała firma. Proces rekrutacji sam w sobie jest dość drogi, dlatego pracodawca chce go przeprowadzić raz a skutecznie, dlatego – oprócz kwalifikacji zawodowych – chce sprawdzić, co dany kandydat sobą reprezentuje, aby zaoszczędzić czas i pieniądze, które mógłby stracić przy ewentualnej Idąc tropem “społecznościówek” LinkedIn a GoldenLine. Który ważniejszy i dlaczego? Jak się tam dobrze zaprezentować? Według mnie, większy potencjał ma LinkedIn, ponieważ bardzo zyskał na popularności w ostatnim czasie. Można spotkać tam wielu aktywnych rekruterów, którzy szukają kandydatów do prowadzonych procesów rekrutacyjnych, a także przydatne artykuły i wskazówki wspomagające proces szukania pracy. Dodatkowo, wiele osób, wybiera ten portal jako pierwsze źródło informowania o gotowości do podjęcia współpracy lub rozszerzenia zespołu, dlatego uważam, że jest on warty W pełni się z tobą zgadzam. Sama mam konta na obu portalach, ale wolę LinkedIn. Czego w takim razie nie robić w sieci, aby nie zaliczyć rekrutacyjnej wpadki? Co może okazać się dla nas tzw. gwoździem do trumny i zaprzepaścić szansę na pracę marzeń? Przede wszystkim, należy być po prostu rozsądnym. Internet nie zapomina. Zachowa wszystko zarówno nasze stare konta z czasów nastoletnich, jak i kontrowersyjne zdjęcia lub wypowiedzi, czy podpisy poparcia jakiegoś projektu. Warto więc od czasu do czasu wpisać w wyszukiwarkę swoje imię i nazwisko oraz spojrzeć, czy wskazane rezultaty są w naszej ocenie odpowiednie. Jeśli cokolwiek wzbudza niepewność to znak, że czas tym zarządzić. Słuszna uwaga. Zmieńmy teraz nieco temat rozmowy, czym jest sukces zawodowy w dzisiejszych czasach? Jak się go osiąga? Co oznacza? To taki wyświechtany frazes… i ta ciągła presja, że każdy musi osiągnąć coś spektakularnego, by czuć się szczęśliwym… Musisz mi wybaczyć mój sceptyczny ton, ale ja widziałam drugie dna wielu „super sukcesów”, w potocznym rozumieniu tego słowa. To są często ogromne wyrzeczenia, nieprzespane noce oraz poświęcone relacje z samym sobą i z innymi dla kilku chwil triumfu. Z biegiem czasu i zbierania doświadczeń zaczynasz patrzeć na wszystko nieco inaczej. Wysłuchałam tysiące historii różnych osób i wiesz co? Dziś nie ośmielam się definiować szczęścia, sukcesu i miłości. Ile przypadków, tyle odpowiedzi. Ja je mogę jedynie przyjąć, przeanalizować i dobrać do nich rozwiązania. Pamiętam klientkę, której największym sukcesem było zaakceptowanie nowego CV, gdzie wskazałam jej kluczowe kompetencje, sukcesy i przewagi konkurencyjne. Do dziś wspominam jej płacz, kiedy po trzech miesiącach, łkając w końcu zaakceptowała to, że jest fajną i wartościową babką. Sukcesem bardzo znanego przedsiębiorcy było samo przyjście do mnie. Kiedy przekroczył próg mojego biura przez kwadrans płakał. Umówiliśmy się na 16:00 a on podobno od rana się zbierał w sobie i walczył z tym, by nie odwołać spotkania. Dla mnie sukces ma tyle znaczeń, ile osób go definiujących, bo każda z nich przeszła coś innego w swoim życiu, jest na innym jego etapie i docenia inne rzeczy. Czy faktycznie jest aż tak ciężko zaakceptować ludziom zmiany? Mam wrażenie, że musisz być też często psychologiem dla swoich klientów. Dla mnie to zaskakujące… Mam wiele ról do odegrania. Jednak jeśli widzę, że problem jest „głębszy” odsyłam kandydata do zaprzyjaźnionego psychologa lub psychiatry. Ja mogę być starszą koleżanką, trenerem, doradcą. Przyjmuję oraz zarządzam wieloma emocjami – od ekstremalnego gniewu po prawdziwy szloch. Moją odpowiedzialnością jest takie kierowanie procesem, aby każda osoba wyszła ode mnie podbudowana i pełna nadziei. Właśnie dlatego mocno pracuję na konkretach, nie na wizjach. U mnie nie usłyszysz, że jesteś diamentem ani zwycięzcą. Ja mogę dać jedynie i aż prawdę oraz strategię. Często mówię – gramy takimi kartami, jakie mamy. Na szczęście życie nauczyło mnie, że z każdym układem można Szczerość przede wszystkim. Niewielu potrafi realnie spojrzeć na siebie i drugiego człowieka i to potem kończy się ogromnym rozczarowaniem. Oprócz coachingu, jesteś też tzw. „łowcą głów” – co to dokładnie oznacza? Czym się zajmuje headhunter? Headhunter to inaczej rekruter. Jest to działalność poboczna, którą praktykuję na specjalne życzenie klienta. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na pewno wzbogaciło moją wiedzę jako doradcy zawodowego, ale nie stało się moją prawdziwą pasją, dlatego zazwyczaj polecam usługi w tym zakresie zaprzyjaźnionej agencji pracy, która na co dzień zajmuje się headhuntingiem, czyli szukaniem odpowiednich pracowników, których profil zawodowy jest zgodny z oczekiwaniami klienta Co w twojej karierze trenera coacha kariery najbardziej cię zadziwiło? Czy miałaś jakiś nietypowy przypadek, sytuację, historię, która wniosła coś nowego do twojej pracy, jakoś zmieniła podejście? A może coś cię zniechęciło…? Dzięki zebranemu doświadczeniu, nic mnie już nie zdziwi. Uważam to za moją najmocniejszą stronę jako doradcy zawodowego. W moim biurze każdy zostanie wysłuchany i zrozumiany. Nigdy nie oceniam. Zawsze pomagam i dostrzegam potencjał, który potem wydobywam na światło dzienne. Wspierałam naprawdę różne osoby – czasami się śmieję, że do pełnego portfolio brakuje mi jedynie astronauty (śmiech). Z ciekawszych profili zawodowych, gościłam u siebie wojskowych (różne szczeble), kulturystów, piłkarzy, wokalistki, modelki, byłego księdza, polityków, kierowców rajdowych, aktorów, managera gwiazd, zawodowego magika. Każda z tych osób nauczyła mnie czegoś nowego i rozwijała jako doradcę. Dzięki nim, niejednokrotnie, doszkalałam się, prowadziłam długi research, zasięgałam opinii ekspertów z danych branż. To pozwoliło mi czuć się coraz pewniej w roli doradcy, bo każda z tych osób w końcu spełniła swoje marzenia i znalazła pracę, w której się wiesz co…, jedna sytuacja mnie zaskoczyła. Pamiętam klientkę, która kiedyś w niedzielę zadzwoniła do mnie i powiedziała, że dziś była w kościele i zarówno przyjętą komunię, jak i całe uczestnictwo w mszy zadedykowała mojemu szczęściu. Nigdy nie dostałam tak przejmującego oraz wzruszającego prezentu. Bardzo się wtedy Faktycznie bardzo wzruszający moment, ale to chyba dobrze, ponieważ ma absolutną pewność, że pomogłaś komuś tak bardzo, że poświęcił ci kilka ważnych chwil. Tak na zakończenie, chciałam jeszcze zapytać, jakie są twoje najbliższe cele zawodowe? Do czego dążysz? Każda osoba, która spełniła swoje marzenia jest dla mnie prezentem i osobistym sukcesem, dlatego takie wyrazy uznania, tym bardziej chwytają mnie za serce. Obecnie tworzę blog dla doradców zawodowych, gdzie będę dzielić się swoją wiedzą na temat prowadzenia całego procesu doradztwa. Mam za sobą ponad 4000 konsultacji. Prowadziłam je dla uczniów, studentów, managerów i kadry executive. Obecnie projektuję kariery na szczeblu międzynarodowym dla top kandydatów reprezentujących największe spółki w kraju. Posiadam więc dość spore doświadczenie zdobyte na wielu polach, którym chce się podzielić z innymi doradcami. Piszę również książkę oraz przygotowuję kilka innych, mniejszych projektów. Stale rozwijam mój blog podstawowy gdzie każdy szukający pracy znajdzie mnóstwo konkretnych i wartościowych treści, ułatwiających zdobycie upragnionego Wow, sporo tego. Życzę zatem, aby wszystko się udało i abyś zyskała jeszcze większe grono zadowolonych klientów również zagranicą. Rozmawiała: Sylwia Cegieła

jak zostac snajperem zawodowym